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Teamgeist
risklab bietet ein außergewöhnliches Umfeld, in
dem jedes Teammitglied seine individuellen Fähigkeiten gewinnbringend
einsetzen kann. Wir schaffen für unsere Mitarbeiter eine produktive,
von Teamgeist geprägte Atmosphäre, in der innovative und
kreative Lösungen entstehen. Bürokratische Hürden bauen
wir erst gar nicht auf. Unsere Open-Door Policy über alle Ebenen
hinweg und unser offener kollegialer Umgang miteinander sind die Grundlage
unserer täglichen Arbeit.
Die Qualität unseres Teams stellt einen zentralen Vorteil gegenüber
unseren Mitbewerbern dar. Deshalb suchen wir bewusst nach den besten
Kandidaten hinsichtlich individueller Persönlichkeit, fachlicher
Ausbildung und praktischer Erfahrung.
Persönlichkeiten
Die Profile der Mitarbeiter im Team variieren je nach Funktion. Aber
eines verbindet sie: Es sind vielseitige Persönlichkeiten, deren
individuelle Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten den Erfolg
von risklab maßgeblich bestimmen und die sich in einem
internationalen Umfeld stets weiterentwickeln wollen. In jedem Projekt
werden ihre unterschiedlichen Talente neu kombiniert. Mit großem
Verantwortungs-bewusstsein und hohem Einsatz setzen sie kreativ und
effektiv Ziele um und vertreten sicher ihre Überzeugungen. Dabei
zeigen sie stets ein hohes Maß an Team- und Kundenorientierung.
Flexibilität beim Klienten vor Ort ist eine Selbstver-ständlichkeit.
Unternehmerisches Denken und Handeln sind Grundvoraus-setzungen.
Fähigkeiten
Um die Kunden von risklab erfolgreich beraten zu können,
ist eine breite Wissensbasis unabdingbar. Als unser zukünftiger
Mitarbeiter sollten Sie ein Masters Degree oder Diplom in (Wirtschafts-)Mathematik,
(Wirtschafts-) Informatik, Financial Engineering, Asset Management,
Business Administration oder einer verwandten Fachrichtung von einer
renommierten Universität vorweisen. Ein tiefgehendes Wissen in
den Fachbereichen Stochastik, Statistik, Numerik, Optimierung und
Finanzmathematik ist Grundvoraussetzung. Darüber hinaus sind
fundierte Kenntnisse und großes Interesse an den Finanzmärkten
zwingend. Idealerweise haben Sie schon praktische Erfahrungen im Investment
Banking oder Asset Management gesammelt. Ihr Fachwissen und Ihre Branchenkenntnisse
werden ergänzt durch sichere Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
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